ChiCTR2500105572尚未招募不适用
基于米勒金字塔模型构建培训方案在手术室护士中的应用
自选课题（自筹）1 个研究点 分布在 1 个国家开始时间: 2024年8月31日最近更新:
试验速览
- 阶段
- 不适用
- 状态
- 尚未招募
- 发起方
- 试验地点
- 1
- 主要终点
- 职业精神
研究概览
简要总结
基于米勒金字塔模型制定手术室护士培训方案并探讨该方案对核心能力及职业精神状态，同时降低护理不良事件发生率。
研究设计
- 研究类型
- 干预性研究
- 主要目的
- 随机平行对照
- 盲法
- 开放标签，对评估者隐藏分组
入排标准
- 性别
- All
入选标准
- •1.参与手术室工作的护士；能够认真配合，积极完成培训任务者。
排除标准
- •1.因病假、辞职等原因不能连续参与培训者；因自身原因不愿 参与该研究的护士。
研究组 & 干预措施
对照组
干预组
结局指标
主要结局
职业精神
时间窗: 培训一个月、三个月、六个月
核心能力
时间窗: 培训前、培训三个月、六个月
次要结局
- 自我效能(培训一个月、三个月、六个月)
研究者
研究点 (1)
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