ChiCTR2600121511尚未招募Unknown
基于多智能体架构的手术室智能排班系统构建及应用研究
自选课题（自筹）1 个研究点 分布在 1 个国家目标入组 304 人开始时间: 2026年3月1日最近更新:
干预措施
试验速览
- 阶段
- Unknown
- 状态
- 尚未招募
- 发起方
- 入组人数
- 304
- 试验地点
- 1
- 主要终点
- 护理人力资源管理效率
研究概览
简要总结
本研究旨在构建并应用一套基于多智能体架构的手术室智能护理排班系统，并评价其在提升人力资源管理效率、保障排班公平性及改善护士满意度方面的应用效果。
研究设计
- 研究类型
- Interventional
- 主要目的
- 非随机对照试验
入排标准
- 性别
- All
入选标准
- •1.研究对象：纳入本院手术室的手术排班相关人员，包括手术室护士（含护士长及辅助岗位人员）及排班管理人员。
- •2.工作年限与排班记录：在本院手术室工作≥6 个月，且近 12 个月内有明确的手术室排班记录，参与常规手术排班流程。
- •3.能级与职称覆盖：覆盖所有护士能级（N0-N4 级）及职称层次（护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师），以保证样本代表性。
- •4.自愿参与本研究，并签署知情同意书。
排除标准
- •1.岗位变动与休假：近 12 个月内因进修、外出学习、长期病假或产假等原因脱离手术室一线排班岗位≥3 个月者。
- •2.数据缺失：近 12 个月内排班记录不完整，无法提供有效数据用于智能排班系统构建与验证者。
- •3.拒绝参与：明确拒绝参与本研究或中途退出者。
研究组 & 干预措施
对照组
传统人工排班模式
干预措施: 传统人工排班模式
观察组
应用智能排班系统
干预措施: 应用智能排班系统
结局指标
主要结局
护理人力资源管理效率
护士排班公平性
护士排班满意度
次要结局
未报告次要终点
研究者
研究点 (1)
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