ChiCTR2200059034进行中（未招募）不适用
基于“欣赏式探询”新任护士长领导力培训方案的构建与应用
浙江大学医学院附属第一医院1 个研究点 分布在 1 个国家目标入组 60 人开始时间: 2022年1月1日最近更新:
试验速览
- 阶段
- 不适用
- 状态
- 进行中（未招募）
- 发起方
- 入组人数
- 60
- 试验地点
- 1
- 主要终点
- 新护士长领导力
研究概览
简要总结
- 构建出基于“欣赏式探询”新任护士长领导力培训方案；
- 培训方案能有效提高新任护士长自身领导力并提升护士敬业度、工作满意度以及改善患者安全结局，并提高其护理满意度。
研究设计
- 研究类型
- 干预性研究
- 主要目的
- 非随机对照试验
入排标准
- 性别
- All
入选标准
- •首次担任护士长职位<6 个月；
排除标准
- •因病假、事假或外出进修等无法参与研究的护士长。
研究组 & 干预措施
1 组
基于欣赏式探询培训方案
2 组
常规培训方案
结局指标
主要结局
新护士长领导力
次要结局
- 临床护士敬业度
- 临床护士工作满意度
- 患者安全结局
- 护理满意度
研究者
研究点 (1)
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