ChiCTR2200058802进行中（未招募）早期 1 期
基于内在优势的 ICU 护士职业倦怠自助干预模式构建与实证研究
国家自然科学基金5 个研究点 分布在 1 个国家目标入组 297 人开始时间: 2022年4月14日最近更新:
试验速览
- 阶段
- 早期 1 期
- 状态
- 进行中（未招募）
- 发起方
- 入组人数
- 297
- 试验地点
- 5
- 主要终点
- 职业倦怠
研究概览
简要总结
构建基于内在优势的 ICU 护士职业倦怠自助干预方案，并采用随机对照实验检验干预方案的效果。
研究设计
- 研究类型
- 干预性研究
- 主要目的
- 整群随机抽样
入排标准
- 年龄范围
- 18 至 60（—）
- 性别
- All
入选标准
- •ICU 护士纳入标准为：
- •（1）取得护士执业资格证；
- •（2）直接为病人提供护理服务；
- •（3）ICU 工作时间≥6 个月；
- •（4）M 氏职业倦怠量表-普通版测试存在工作倦怠；
- •（5）自愿参与本研究。
- •护理管理者的纳入标准为：
- •（1）负责 ICU 护理管理工作的护士长、大科护理长和护理部管理者；
- •（2）自愿参与本研究。
排除标准
- •ICU 护士排除标准：实习护士、进修护士。
- •护理管理者的排除标准：无。
研究组 & 干预措施
自助干预组
基于内在优势的自助干预
现场干预组
基于内在优势的现场干预方案
等待干预对照组
第二轮接受基于内在优势的自助干预方案
结局指标
主要结局
职业倦怠
自我效能
焦虑
抑郁
工作绩效
工作满意度
次要结局
- 离职意愿
- 离职成本计算
研究者
研究点 (5)
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