ChiCTR2200065423尚未招募不适用
基于社会支持理论的产后返岗护士工作压力应对方案的构建与实证研究
华中科技大学同济医学院附属同济医院1 个研究点 分布在 1 个国家目标入组 56 人开始时间: 2022年11月10日最近更新:
试验速览
- 阶段
- 不适用
- 状态
- 尚未招募
- 发起方
- 入组人数
- 56
- 试验地点
- 1
- 主要终点
- 工作压力
研究概览
简要总结
实施干预以减轻护士重返岗位的工作压力
研究设计
- 研究类型
- 干预性研究
- 主要目的
- 非随机对照试验
入排标准
- 年龄范围
- 18 至 —（—）
- 性别
- Female
入选标准
- •2.能看懂中文和讲普通话；
- •能够独立完成相关问卷调查；
- •4.自愿参加这项研究。
排除标准
- •1.参与过其他相关课题的研究；
- •正在接受心理相关治疗者。
研究组 & 干预措施
干预组
除常规管理外，参加者将接受 6 个月的援助。
对照组
常规管理
结局指标
主要结局
工作压力
次要结局
- 社会支持
- 产后抑郁
- 返岗适应
研究者
研究点 (1)
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